Das Klinikum Darmstadt ist der wachsende Gesundheitsdienstleister in Südhessen. Die Klinikum Darmstadt GmbH bietet allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Arbeits-, Fortbildungs- oder Qualifizierungsmöglichkeiten in seinen Verbundhäusern an - seit 2015 gehört das Marienhospital Darmstadt dazu. Tariflohn ist für uns eine Selbstverständlichkeit - auch in unseren Alten- und Pflegeheimen.  Die Liste der über den Standard hinaus gehenden Angebote ist lang. 

Was wir bieten:

• als kommunales Haus zahlen wir nach TVöD
• dazu kommen Jahressonderzahlungen
• Leistungsentgelt
• vermögenswirksame Leistungen
• Zusatzversorgungskasse
• Entgeltumwandlung
• Sicherstellungszulagen, Willkommensprämien und Einspring-Prämien für ausgewählte Bereiche
• i-Pads für Auszubildende 

• einen modernen Arbeitsplatz mitten in der City
• beste Anbindungen an den ÖPNV
• ein arbeitgeberbezuschusstes Jobticket im RMV-Gebiet mit Ersparnissen von bis zu 67 Prozent gegenüber dem normalen Preis der RMV-Jahreskarte

• monatlich zwei Einführungstage für alle neuen Mitarbeitenden
• strukturierte Einarbeitungskonzepte
• elektronische Zeiterfassung
• automatisierte Wäscheaus- und -rückgabe
• Entlastungs- und Unterstützungsleistungen:
• administrative Entlastung durch Stationssekretariate und medizinische Kodierfachkräfte
• Versorgungsassistenten auf Station
• Übernahme von Tertiäraufgaben wie Sachmittel- und Patiententransport durch Tochtergesellschaft
• Menüberaterinnen und Diätassistenten auf Station
  
  
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsperspektiven - siehe Karriere
• Unterstützung bei langfristigen Weiterbildungen
• gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen
• abteilungsbezogene Weiter- und Fortbildungsbudgets
• gezielte Schulungsprogramme zur Krisenintervention und zum Umgang mit Sterbenden und deren Angehörigen

• Kultur der offenen Tür mit monatlichen Sprechstunden bei der Geschäftsführung
• eine helle, freundliche Cafeteria mit regionalen und vegetarischen Gerichten
• Mitarbeiterevents wie After-Work-Veranstaltungen
• moderne medizinisch-technische Ausstattung
• einen hohen Digitalisierungsgrad
• Hilfe bei der Wohnungssuche
• Notfall-Kinderbetreuung
• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Teilzeitstellen
• Beratung bei der Betreuung und Pflege von Angehörigen
• Personalverkauf in der Klinikapotheken
• Corporate Benefits und weitere Vergünstigungen für Schwimmbäder und lokale Angebote