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Führungsgrundsätze

Führungskräfte im Klinikum Darmstadt: 

  • Kommunizieren mit Offenheit und Transparenz und beziehen Mitarbeitende in Entscheidungsprozesse mit ein
  • Organisieren Entscheidungsabläufe klar und verbindlich und sorgen dadurch für eine zielorientierte und direkte Bearbeitung anstehender Aufgaben
  • Zeichnen sich verantwortlich für die fachliche und persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und der Weiterentwicklung ihrer Fachabteilung
  • Unterstützen durch persönliche Wertschätzung und Anerkennung der Leistung. Sie fördern durch Übertragung von Verantwortung und Aufgaben
  • Geben Rückmeldung über Verhalten und Leistung und sprechen dabei Stärken und Schwächen offen an
  • Begreifen Fehler als Prozess zur kontinuierlichen Verbesserung und zukünftigen Fehlervermeidung
  • Initiieren und fördern Innovation
  • Holen sich ihrerseits ein systematisches und regelmäßiges Feedback aller direkten und indirekten Mitarbeitenden ein, um das eigene Führungsverhalten und dessen Wirkung zu reflektieren