Finanzielles
- Vergütung nach geltenden Tarifverträgen
- Jahressonderzahlungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zusatzversorgungskasse
- Entgeltumwandlung
- Sonderzulagen in ausgewählten Bereichen
- Jobticket im RMV-Gebiet: Hessen Premium Plus für 31,50 Euro im Monat
- iPad für Auszubildende
Hilfe beim Ankommen
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept und monatlich zwei Einführungstage für alle neuen Mitarbeitende
- Hilfe bei der Wohnungssuche
Weitere Vorteile
- Kostenfreie private Krankenzusatzversicherung über das Netzwerk "Wir für Gesundheit"
- Kindertagesstätte auf dem Klinikgelände
- Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Teilzeitstellen
- Notfall-Kinderbetreuung
- Kontakthalteprogramm während Elternzeit (Elterncafé) in ausgewählten Bereichen
- Wir bieten passgenaue Unterstützungsangeboten für alle Mitarbeitende
- Das Paket über den PME Familienservice enthält:
- Lebenslagencoaching und psychologische Beratung
- Elternberatung und Kinderbetreuung
- Beratung pflegende Angehörige
- Sowie Führungskräfteberatung
- Personalverkauf in der Klinikapotheke
- Helle, freundliche Cafeteria mit regionalen und vegetarischen Gerichten
- Corporate Benefits und weitere Vergünstigungen für lokale Angebote
- Fahrrad-Leasing zu günstigen Konditionen
- Mitarbeiterevents wie After-Work-Veranstaltungen
- Gezielte Schulungsprogramme zur Krisenintervention und zum Umgang mit Sterbenden und deren Angehörigen
- Deeskalationsmanagement
- Ideenmanagement
Unterstützung im Arbeitsalltag
- Führungsleitlinien mit den Grundsätzen: Respekt, Offenheit, Wertschätzung und Verbindlichkeit
- Elektronische Zeiterfassung
- Automatisierte Wäscheaus- und rückgabe
- Administrative Entlastung durch Stationssekretariate und medizinische Kodierfachkräfte
- Versorgungsassistent*innen auf Station
- Übernahme von Tertiäraufgaben wie Sachmittel- und Patiententransport durch Tochtergesellschaft
- Menüberater*innen und Diätassistent*innen auf Station
- Hoher Digitalisierungsgrad in ausgewählten Bereichen sowie weiterer Ausbau
Arbeiten mit Perspektive
- Moderner Arbeitsplatz mitten in der City und beste Anbindungen an den ÖPNV
- Kultur der offenen Tür mit monatlichen Sprechstunden bei der Geschäftsführung
- Moderne medizinisch-technische Ausstattung
- Neubau nach modernsten Maßstäben auf dem Campus
Beste Aufstiegs- und Karrierechancen
- eigene Akademie am Klinikum Darmstadt
- Abteilungsbezogene Weiter- und Fortbildungsbudgets für vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Externe Mitarbeitendenberatung für alle Lebenslagen kostenfrei für alle Mitarbeitenden
- Vergünstigte Konditionen in kooperierenden Fitnessstudios
- Seminare und Workshops z.B. Resilienz, Stressmanagement u.v.m.
- Teilnahme am Firmenlauf
- Vergünstigungen für lokale Schwimmbäder