- Beste Aufstiegs- und Karrierechancen
- Eigene Akademie am Klinikum Darmstadt
- Abteilungsbezogene Weiter- und Fortbildungsbudgets für vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen
- Angebote der fachlichen und persönlichen Entwicklung
Gemeinsam fürs Leben - Gemeinsam mit Dir.
- Wir fördern Ihre individuelle Entwicklung in einem modernen und digitalen Arbeitsumfeld.
- Wir kümmern uns als familienfreundliche Arbeitgeberin auch um Ihre Lebensqualität.
- Wir unterstützen beim Ankommen. Dabei, dass Sie bei uns bleiben. Und stehen Ihnen in schwierigen Situationen bei.
Was wir bieten
- Vergütung nach geltenden Tarifverträgen
- Jahressonderzahlungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zusatzversorgungskasse
- Entgeltumwandlung
- Sonderzulagen in ausgewählten Bereichen
- Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Teilzeitstellen
- Kostenfreie private Krankenzusatzversicherung über das Netzwerk "Wir für Gesundheit"
- Hilfe bei der Wohnungssuche
- Kindertagesstätte auf dem Klinikgelände
- Notfall-Kinderbetreuung
- Kontakthalteprogramm während Elternzeit (Elterncafé) in ausgewählten Bereichen
Wir bieten passgenaue Unterstützungsangeboten für alle Mitarbeitenden. Das Paket über den PME Familienservice enthält anonym und kostenlos 24/7:
- Lebenslagencoaching und psychologische Beratung
- Elternberatung und Kinderbetreuung
- Beratung pflegende Angehörige
- Sowie Führungskräfteberatung
Weitere Benefits sind:
- Jobticket im RMV-Gebiet: Hessen Premium Plus für 31,50 Euro im Monat
- Fahrrad-Leasing zu günstigen Konditionen
- Personalverkauf in der Klinikapotheke
- Helles, freundliches Casino mit regionalen und vegetarischen Gerichten
- Mitarbeiterevents wie After-Work-Veranstaltungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vergünstigte Konditionen in kooperierenden Fitnessstudios
- Seminare und Workshops z.B. Resilienz, Stressmanagement u.v.m.
- Teilnahme am Firmenlauf
- Corporate Benefits und weitere Vergünstigungen für lokale Schwimmbäder u.a.
- Gezielte Schulungsprogramme zur Krisenintervention und zum Umgang mit Sterbenden und deren Angehörigen
- Deeskalationsmanagement
- Ideenmanagement
- Moderner Arbeitsplatz mitten in der City und beste Anbindungen an den ÖPNV
- Moderne medizinisch-technische Ausstattung
- Neubau nach modernsten Maßstäben auf dem Campus
- Kultur der offenen Tür mit monatlichen Sprechstunden bei der Geschäftsführung
- Führungsleitlinien mit den Grundsätzen: Respekt, Offenheit, Wertschätzung und Verbindlichkeit
Unsere Angebote
- Elektronische Zeiterfassung
- Automatisierte Wäscheaus- und rückgabe
- Administrative Entlastung durch Stationssekretariate und medizinische Kodierfachkräfte
- Übernahme von Tertiäraufgaben wie Sachmittel- und Patiententransport durch Tochtergesellschaft
- Menüberater*innen und Diätassistent*innen auf Station
- Hoher Digitalisierungsgrad sowie weiterer Ausbau
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept
- monatliche Einführungstage für alle neuen Mitarbeitenden