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Gemeinsam fürs Leben - Gemeinsam mit Dir.

  • Wir fördern Ihre individuelle Entwicklung in einem modernen und digitalen Arbeitsumfeld. 
  • Wir kümmern uns als familienfreundliche Arbeitgeberin auch um Ihre Lebensqualität.
  • Wir unterstützen beim Ankommen. Dabei, dass Sie bei uns bleiben. Und stehen Ihnen in schwierigen Situationen bei.

Was wir bieten

  • Beste Aufstiegs- und Karrierechancen
  • Eigene Akademie am Klinikum Darmstadt
  • Abteilungsbezogene Weiter- und Fortbildungsbudgets für vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Angebote der fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Vergütung nach geltenden Tarifverträgen
  • Jahressonderzahlungen
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zusatzversorgungskasse
  • Entgeltumwandlung
  • Sonderzulagen in ausgewählten Bereichen
  • Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Teilzeitstellen
  • Kostenfreie private Krankenzusatzversicherung über das Netzwerk "Wir für Gesundheit"
  • Hilfe bei der Wohnungssuche
  • Kindertagesstätte auf dem Klinikgelände
  • Notfall-Kinderbetreuung
  • Kontakthalteprogramm während Elternzeit (Elterncafé) in ausgewählten Bereichen

Wir bieten passgenaue Unterstützungsangeboten für alle Mitarbeitenden. Das Paket über den PME Familienservice enthält anonym und kostenlos 24/7:

  • Lebenslagencoaching und psychologische Beratung
  • Elternberatung und Kinderbetreuung 
  • Beratung pflegende Angehörige
  • Sowie Führungskräfteberatung 

Weitere Benefits sind:

  • Jobticket im RMV-Gebiet: Hessen Premium Plus für 31,50 Euro im Monat
  • Fahrrad-Leasing zu günstigen Konditionen
  • Personalverkauf in der Klinikapotheke
  • Helles, freundliches Casino mit regionalen und vegetarischen Gerichten
  • Mitarbeiterevents wie After-Work-Veranstaltungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Vergünstigte Konditionen in kooperierenden Fitnessstudios
  • Seminare und Workshops z.B. Resilienz, Stressmanagement u.v.m. 
  • Teilnahme am Firmenlauf 
  • Corporate Benefits und weitere Vergünstigungen für lokale Schwimmbäder u.a.
  • Gezielte Schulungsprogramme zur Krisenintervention und zum Umgang mit Sterbenden und deren Angehörigen
  • Deeskalationsmanagement
  • Ideenmanagement
  • Moderner Arbeitsplatz mitten in der City und beste Anbindungen an den ÖPNV
  • Moderne medizinisch-technische Ausstattung
  • Neubau nach modernsten Maßstäben auf dem Campus
  • Kultur der offenen Tür mit monatlichen Sprechstunden bei der Geschäftsführung
  • Führungsleitlinien mit den Grundsätzen: Respekt, Offenheit, Wertschätzung und Verbindlichkeit

Unsere Angebote speziell für die gößte Berufsgruppe Pflege:

  • Elektronische Zeiterfassung
  • Automatisierte Wäscheaus- und rückgabe
  • Administrative Entlastung durch Stationssekretariate und medizinische Kodierfachkräfte
  • Versorgungsassistent*innen auf Station
  • Übernahme von Tertiäraufgaben wie Sachmittel- und Patiententransport durch Tochtergesellschaft
  • Menüberater*innen und Diätassistent*innen auf Station
  • Hoher Digitalisierungsgrad sowie weiterer Ausbau
  • Strukturiertes Einarbeitungskonzept und monatlich zwei Einführungstage für alle neuen Mitarbeitenden