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Was wir bieten

Finanzielles

  • Vergütung nach geltenden Tarifverträgen
  • Jahressonderzahlungen
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zusatzversorgungskasse
  • Entgeltumwandlung
  • Sonderzulagen in ausgewählten Bereichen
  • Jobticket im RMV-Gebiet: Hessen Premium Plus für 30 Euro im Monat
  • iPad für Auszubildende

Hilfe beim Ankommen

  • Strukturiertes Einarbeitungskonzept und monatlich zwei Einführungstage für alle neuen Mitarbeitende
  • Hilfe bei der Wohnungssuche

Weitere Vorteile 

  • Kostenfreie private Krankenzusatzversicherung über das Netzwerk "Wir für Gesundheit"
  • Kindertagesstätte auf dem Klinikgelände
  • Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Teilzeitstellen
  • Notfall-Kinderbetreuung
  • Kontakthalteprogramm während Elternzeit (Elterncafé) in ausgewählten Bereichen
  • Beratung bei der Betreuung und Pflege von Angehörigen
  • Personalverkauf in der Klinikapotheke
  • Helle, freundliche Cafeteria mit regionalen und vegetarischen Gerichten
  • Corporate Benefits und weitere Vergünstigungen für lokale Angebote
  • Mitarbeiterevents wie After-Work-Veranstaltungen
  • Gezielte Schulungsprogramme zur Krisenintervention und zum Umgang mit Sterbenden und deren Angehörigen
  • Deeskalationsmanagement
  • Ideenmanagement

Unterstützung im Arbeitsalltag

  • Führungsleitlinien mit den Grundsätzen: Respekt, Offenheit, Wertschätzung und Verbindlichkeit
  • Elektronische Zeiterfassung
  • Automatisierte Wäscheaus- und rückgabe
  • Administrative Entlastung durch Stationssekretariate und medizinische Kodierfachkräfte
  • Versorgungsassistent*innen auf Station
  • Übernahme von Tertiäraufgaben wie Sachmittel- und Patiententransport durch Tochtergesellschaft
  • Menüberater*innen und Diätassistent*innen auf Station
  • Hoher Digitalisierungsgrad in ausgewählten Bereichen sowie weiterer Ausbau

Arbeiten mit Perspektive

  • Moderner Arbeitsplatz mitten in der City und beste Anbindungen an den ÖPNV
  • Kultur der offenen Tür mit monatlichen Sprechstunden bei der Geschäftsführung
  • Moderne medizinisch-technische Ausstattung
  • Neubau nach modernsten Maßstäben auf dem Campus

Beste Aufstiegs- und Karrierechancen

  • eigene Akademie am Klinikum Darmstadt
  • Abteilungsbezogene Weiter- und Fortbildungsbudgets für vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Externe Mitarbeitendenberatung für alle Lebenslagen kostenfrei für alle Mitarbeitenden
  • Vergünstigte Konditionen in kooperierenden Fitnessstudios
  • Seminare und Workshops z.B. Resilienz, Stressmanagement u.v.m. 
  • Teilnahme am Firmenlauf 
  • Vergünstigungen für lokale Schwimmbäder